unione Un sindacato che rappresenta oltre 20 milioni di lavoratori in tutta Europa ha criticato i controversi piani del governo britannico per una nuova legge sulla fornitura di livelli minimi di servizio durante gli scioperi.
Mentre il disegno di legge sullo sciopero (Livello minimo di servizio) inizierà la prossima settimana alla Camera dei Lord, una dichiarazione congiunta dei segretari generali di nove sindacati in Francia, Germania, Spagna E Italia Respinge le affermazioni del governo secondo cui la legislazione porterà la Gran Bretagna in linea con l’Europa.
Il TUC ha affermato che i ministri hanno ripetutamente nominato Francia, Italia e Spagna come paesi che stanno per emulare attraverso la legislazione, affermazioni alle quali i principali sindacati di questi paesi si oppongono fermamente.
La Gran Bretagna ha già alcune delle leggi antisindacali più restrittive in Europa. Questo è il motivo per cui i principali sindacati in Francia, Spagna, Germania e Italia hanno criticato questo disegno di legge draconiano.
Paul Novak, TUC
L’Unione Europea ha avvertito che ulteriori restrizioni al diritto di sciopero “non faranno che allontanare ulteriormente il Regno Unito dalle norme democratiche, rischiare di violare il diritto internazionale e offuscare la sua reputazione internazionale”.
I sindacati francesi, tedeschi, italiani e spagnoli hanno affermato che ci sono “ovvie differenze” nelle leggi che disciplinano i sindacati e i lavoratori nei loro paesi rispetto al Regno Unito.
Il TUC ha accusato il governo di dedicare più tempo ed energie a “far passare a vapore” il disegno di legge in parlamento che a risolvere le controversie in corso nel settore pubblico.
Una recente ricerca del TUC ha rilevato che un lavoratore del settore pubblico su tre sta attivamente valutando la possibilità di lasciare il proprio lavoro, con una bassa retribuzione citata come il motivo più popolare per l’abbandono del personale.
Il segretario generale del TUC, Paul Novak, ha dichiarato: “Il diritto di sciopero è una libertà fondamentale, ma il governo conservatore lo sta attaccando in pieno giorno.
“Nessuno dovrebbe affrontare il licenziamento per aver cercato di ottenere un accordo migliore sul lavoro.
“Questa legge significherebbe che quando i lavoratori votano democraticamente per scioperare, possono essere costretti a lavorare e possono essere licenziati se non si conformano.
“Il Regno Unito ha già una delle leggi antisindacali più restrittive in Europa.
Questo è il motivo per cui i principali sindacati in Francia, Spagna, Germania e Italia hanno criticato questo disegno di legge draconiano.
“Sanno che lo Strike Bill servirà solo ad allontanare ulteriormente la Gran Bretagna dalle norme democratiche europee.
L’affermazione secondo cui limitare il diritto di sciopero porterebbe la Gran Bretagna in linea con le “norme europee” sarebbe ridicola se le conseguenze per la democrazia ei lavoratori non fossero così disastrose.
Il segretario generale del Tuc europeo Esther Lynch
“La legge è antidemocratica, impraticabile e quasi certamente illegale.
“E, cosa importante, può avvelenare le relazioni industriali e intensificare piuttosto che aiutare a risolvere le controversie”.
Esther Lynch, segretario generale del TUC europeo, ha dichiarato: “L’affermazione secondo cui la limitazione del diritto di sciopero porterebbe la Gran Bretagna in linea con le ‘norme europee’ sarebbe ridicola se le sue conseguenze per la democrazia e i lavoratori non fossero così disastrose.
“Le dure restrizioni del Regno Unito al diritto di sciopero fanno parte di un approccio antagonistico alle relazioni industriali che ha prodotto il più grande conflitto sociale in una generazione.
“Questo è in contrasto con il sistema di dialogo sociale tra sindacati, datori di lavoro e governo che è la norma nel governo del Regno Unito e in alcuni paesi europei”.
Il governo ha difeso la legge dicendo che era giusto proteggere i servizi vitali durante l’azione sindacale.
